Testing et Discriminations...

Publié le par David

Le Testing...

Définition : Pratique qui consiste à mettre en évidence une discrimination.
Le testing est utilisable comme preuve en justice depuis 2002 et inscrit dans la loi depuis 2006


La discrimination...

Définition : Socialement, la discrimination consiste à distinguer un groupe de personnes des autres, et à lui appliquer un traitement spécifique, sans lien objectif avec le critère qui sert à distinguer le groupe.

La discrimination a d'abord été identifiée comme une réduction arbitraire des droits, contraire à l'égalité en droit, et induisant une dévalorisation de certains groupes d'humains.

 

Mais une fois une discrimination « négative » objectivement observée, il est parfois mis en avant la nécessité d'une action de rééquilibrage sous forme d'une discrimination positive.

 
La discrimination est l'action qui consiste à différencier les éléments d'un ensemble au moyen d'un ou plusieurs critères afin de pouvoir appliquer un traitement spécifique à chaque sous-ensemble ainsi constitué.

 

Jeudi 14 juin 2007, dépêche A.F.P. :
"Cinq physionomistes des Champs-Elysées condamnés pour discriminations",
plus d'infos sur la page Yahoo


   Quelques liens utiles en la matière et pour comprendre ou s'informer : 

 

Publié dans revue de presse

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